С 1 июля 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации". Начнет действовать статья 195.3 Трудового кодекса Российский Федерации, согласно которой профессиональные стандарты, утвержденные Минтрудом России для отдельных профессий (должностей), носят обязательный характер для организаций тех отраслей экономики, где законодательством установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения им трудовой функции. Каждый работодатель обязан предъявлять требования к образованию (уровень, специализация) или к опыту работы в строгом соответствии с соответствующей частью утвержденного профессионального стандарта.

Таким образом, организациям Волгоградской области рекомендуется провести анализ должностных инструкций работников и скорректировать их с учетом соответствующего профстандарта исходя из конкретных задач на каждом рабочем месте предприятия с соблюдением положений Трудового кодекса Российской Федерации.

Также при проведении контрольных мероприятий Государственной инспекцией труда, лица, нарушившие указанные требования трудового законодательства будут привлечены к административной ответственности. За нарушение порядка применения профессиональных стандартов виновным лицам грозит предупреждение или наложение административного штрафа.

Реестр профессиональных стандартов размещается и актуализируется в постоянном режиме на специализированном сайте Минтруда "Профессиональные стандарты: http://profstandart.rosmintrud.ru/

Источник: gkh.volganet.ru